为进一步加强公司“三基九力”建设，强化“五精”治理，四川水电在全公司领域内组织发展了《华为治理者22法令》进建活动，并于8月17日召开进建成就互换会，公司辅导及本部各部室治理人员、电厂代表共计51人参与。
本次进建活动历时三个月，各单元以幼我自学、集中钻延注撰写心得等方式当真进建了《华为治理者22法令》，形成了较为丰硕的进建成就。本次互换会以部门成就展示为主， 各部室派出的6名代表结合部门工作发展示实进行展示，对于若何将进建成就使用在治理提升中进行了分享，得到在场辅导及员工的一致好评，赢得了热烈的掌声。之后，公司辅导结合治理工作，以团队合作、敬业心灵、责任担任等内容分享了自身的感悟与心得，并对整个员工提出了工作要求。
最后，公司党委书记、执行董事杨东风对当前集团与公司面对的局势和工作进行了具体分解，并结合对《华为治理者22法令》的进建心得，提出了“以奋斗者为主题，层层压实责任，维持；杏虢羝雀幼钡墓ぷ饕，激励整个员工持续加强进建，坚定信心，维持定力，为实现四川水电的高质量发展而致力奋斗。
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