7月3日上午，京西发电公司召开2012年度“京能杯”劳动较量活动带头会。集团党委常委、职工董事、工会主席李迅出席会议。京西发电公司辅导班子成员、中层干部及各单元工会委员、工会幼组长等50余人参与了会议；嵋橛晒镜澄榧抢钊儇怪鞒。
会上，京西发电公司工会主席徼志成宣读了《2012年劳动较量活动规划》；嵘，员工代表在会上宣读了劳动较量活动建议书。公司辅导和集团辅导还别离为见义勇为好员工、“工人前锋号”优胜班组及合理化建议“金点子”一等奖获得者宣告了证书和奖金。
会上，公司总经理赵剑波做了带头讲话。他说，几年来，公司工会当真贯彻落实集团工会关于深刻发展“京能杯”劳动较量的部署，紧紧萦绕企业发展大局，以“学技术、争一流、创效益、做贡献”为主题，组织发展了多种大局的劳动较量活动，为全力推动企业稳步、健全发展做出了沉要贡献。当前，京西公司正处于发展的关键时期，这就要求各级、各单元、各部门充分阐扬宽大员工的积极性和创造性，调动所有积极成分，全力以赴做好各项工作。劳动较量是一项系统工程，必要各方面的共同致力和参加共同。各级、各单元和各部门都要把劳动较量作为一项品牌工程，强化措施、狠抓落实，务求获得扎实功效。
最后，集团党委常委、职工董事、工会主席李迅做讲话。他说，要充分意识“京能杯”劳动较量在企业发展中的沉要职位和作用，要高度关注职工在劳动较量活动中成长成才岗位贡献的价值以及若何搞好劳动较量，调动宽大员工工作周到三个方面做了具体的论述与注明。同时要求各人要将日常工作与劳动较量结合在一路，将创新创效工作与劳动较量结合在一路，将职工的荣誉系统与劳动较量结合在一路。最后，他但愿宽大干部职工以高度的周到和现实的工作功效为京西燃气项目可能建设成为一流精品工程做出新的贡献。
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