为使新员工更快适应工作环境，京丰公司高度器沉教育培训工作，积极造就、疏导新员工牢固设置爱岗敬业、钻研业务、注沉安全的优良职业素养。
首先是讲但愿，塑造发展企业的责肆意识。公司辅导亲自为新员工主讲“职业生涯第一课”，介绍企业根基情况，分析企业面对的机缘和挑战，但愿他们尽快实现从学生到一名员工的转变，尽快适应环境，融入集体，自动进建，将幼我的成长与企业发展联系在一路。其次是讲文化，从对《企业文化手册》的进建抓起，老员工畅谈对企业文化的感触以及京丰五十余年的发展过程、建设成就，援手新员工加深对企业心灵、理想的理解。三是讲安全，设置性质安全的理想。入厂教育专门铺排了安全出产教育活动，沉点强化新员工对安规的认知，确保入职后安全操作、愉快工作。铺排新员工到出产现场参观，通过对出产系统的现场解说，加深他们对出产知识及发电运行和设备检建等工作的直观意识。
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